生産性
毎日の計画ガイド
タスク、カレンダーの予定、リマインダー、メモをつなぐ、毎日の計画の仕組みを作りましょう。
役立つ一日の計画は、計画そのものをもう一つの仕事にすることなく、約束や予定、タスク、リマインダー、メモを結びつけます。その目的は、一分一秒を予測することではありません。重要な仕事を見えるようにし、現実に合わせて組み込み、終わらなかった仕事に安心して置いておける場所を用意することです。
一日の全体像から始める
タスクリストより先に、カレンダーを確認しましょう。会議、予約、移動、締め切り、私生活の予定によって、自由に使える時間がどれくらいあるかが決まります。準備や切り替えの時間も含めましょう。1時間の会議は、集中して使える時間を1時間以上費やすことがよくあります。
空き時間だけでなく、気力や集中力にも目を向けましょう。負荷の高い仕事は普段頭がさえている時間帯に確保し、定型的な事務作業は気力が下がる合間の時間に配置します。気力を無視した計画は、効率的に見えても、実行するのが難しくなることがあります。
目指す成果を少数に絞る
その日を有意義なものにする成果を、1つから3つ選びましょう。「提案書の下書きを送る」のほうが、「プロジェクトに取り組む」より明確です。そのうえで、選んだ成果と既存の予定の合間に、実際に収まる補助的なタスクを選びます。
ある程度の余裕を残しておきましょう。予期しない連絡、遅れ、休息に必要な時間は、一日の普通の一部であり、計画の失敗ではありません。何度も書き直す意欲的なリストより、信頼できる短いリストのほうが役に立ちます。
朝のシンプルな見直し
カレンダーを確認し、最も重要なタスクを少数選び、もう予定に収まらないものは削除するか移動しましょう。集中して10分取り組めば十分です。
重要なタスクの時間を確保する
優先事項は、取り組む時間を確保して初めて現実的になります。カレンダーに柔軟に調整できる時間枠を追加するか、一日のどの時間帯に始めるかを決めましょう。最初に取る行動を明確にしておけば、始めるときにほとんど迷わずに済みます。
小さなタスクを一つずつ別々に予定へ入れるのは避けましょう。メール、書類整理、電話、その他の事務作業はひとまとめにします。集中が必要なときは、長めの時間枠を通知から守り、一つのタスクで一日が終わらないよう、切り上げる時点も決めておきましょう。
メモを次の行動に変える
メモは背景情報を保持し、タスクは実行すべきことを表します。会議や計画の打ち合わせの後は、決定事項、担当者、次の行動を取り出しましょう。行動に期限を設定するのは、実際にその日付に意味がある場合だけにします。それ以外は、適切なプロジェクトや見直し用のリストに入れましょう。
- 約束したことは、記憶が新しいうちにタスクに変える。
- 役立つ場合は、タスクから関連するメモへリンクを張る。
- 参考資料をタスクのタイトルに入れない。
- 次の行動が明確になったら、背景情報をアーカイブする。
リマインダーを選んで使う
リマインダーは、特定の時刻や場所で注意を向ける必要がある行動に最適です。通知が多すぎると、無視する習慣がついてしまいます。すべてのタスクに通知を使うのではなく、約束の場所へ出発するときや、タイミングが重要な電話をかけるときなど、本当に促しが必要な場面で使いましょう。
計画を捨てずに調整する
新しい仕事が入ってきたら、すでに選んだ成果と比較しましょう。今すぐ取り組むか、予定に入れるか、誰かに任せるか、断るかを決めます。予定していた仕事が押し出される場合は、その仕事を消えたままにせず、意識して別の時間へ移しましょう。
自然な区切りで計画を立て直す
昼食、大きな会議、中断の後には1分取り、何が引き続き重要で、どれだけ時間が残っているかを確認しましょう。
一日をすっきりと終える
完了した仕事に印を付け、まとまっていない考えを書き留め、未完了のタスクは意識して予定を組み直しましょう。すべてを自動的に明日へコピーしないでください。価値がなくなり、削除すべき項目もあります。
明日のカレンダーに目を通し、準備が必要なものを確認しましょう。この短い締めくくりによって、考え事を引きずりにくくなり、翌朝も取りかかりやすくなります。最良の一日の計画は、控えめで柔軟です。意味のある少数の成果を守りながら、変化を受け止める余地を用意します。
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